קבלת פרופיל משלי
צוטט על ידי
הכל | מאז 2019 | |
---|---|---|
ציטוטים ביבליוגרפיים | 2823 | 1318 |
H-index | 25 | 20 |
i10-index | 33 | 29 |
גישה ציבורית
הצג הכל0 מאמרים
מאמר אחד
זמין
לא זמין
על סמך ייפוי כח מהמממנים
מחברים משותפים
- Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין insead.edu
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין columbia.edu
- Tom PostmesProfessor of social psychology, University of Groningenכתובת אימייל מאומתת בדומיין rug.nl
- Daniel DiermeierChancellor and Distinguished University Professor, Vanderbilt Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין vanderbilt.edu
- Eric M. AnicichUniversity of Southern Californiaכתובת אימייל מאומתת בדומיין marshall.usc.edu
- Mary KernBaruch Collegeכתובת אימייל מאומתת בדומיין baruch.cuny.edu
- Marwan SinaceurESSEC, Franceכתובת אימייל מאומתת בדומיין essec.edu
- Richard RonayAssociate Professor, University of Amsterdam Business Schoolכתובת אימייל מאומתת בדומיין uva.nl
- Martin SchweinsbergESMTכתובת אימייל מאומתת בדומיין esmt.org
- William W. MadduxKenan-Flagler Business School, University of North Carolina at Chapel Hillכתובת אימייל מאומתת בדומיין kenan-flagler.unc.edu
- Frédéric GodartAssociate Professor (with tenure) of Organizational Behavior, INSEADכתובת אימייל מאומתת בדומיין insead.edu
- Victoria MedvecAdeline Barry Davee Professor of Management and Organizations, Kellogg School of Management, Northwestern University