Michael W. Morris

צוטט על ידי

	הכל	מאז 2020
ציטוטים ביבליוגרפיים	31134	8619
H-index	73	46
i10-index	126	100

1900

950

475

1425

1998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025115 149 206 343 331 432 612 471 701 803 779 934 1075 1300 1372 1519 1617 1697 1634 1833 1838 1793 1778 1772 1674 1655 1602 135

גישה ציבורית

הצג הכל

4 מאמרים

0 מאמרים

זמין

לא זמין

על סמך ייפוי כח מהמממנים

מחברים משותפים

Chi Yue CHIUFaculty of Social Science, Chinese University of Hong Kongכתובת אימייל מאומתת בדומיין cuhk.edu.hk
Ying-yi HongDepartment of Management, The Chinese University of Hong Kongכתובת אימייל מאומתת בדומיין cuhk.edu.hk
Kwok LeungProfessor of management, Chinese University of Hong Kongכתובת אימייל מאומתת בדומיין baf.cuhk.edu.hk
Veronica Benet-MartinezICREA Professor at Universitat Pompeu Fabra / Catedratico de Psicologiaכתובת אימייל מאומתת בדומיין upf.edu
Chua, RoyProfessor, Singapore Management Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין smu.edu.sg
Tanya MenonOhio State University, Fisher College of Business כתובת אימייל מאומתת בדומיין osu.edu
Kaiping Peng（彭凯平）Professor of Psychology, Tsinghua University （清华大学心理学教授）כתובת אימייל מאומתת בדומיין mail.tsinghua.edu.cn
Maia YoungUC-Irvineכתובת אימייל מאומתת בדומיין uci.edu
Paul IngramKravis Professor of Business, Columbia Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין gsb.columbia.edu
Krishna SavaniDepartment of Management and Marketing, The Hong Kong Polytechnic Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין polyu.edu.hk
Shira MorTechnionכתובת אימייל מאומתת בדומיין columbia.edu
Jaee ChoColumbia Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין columbia.edu
Zhi LiuPhD Candidate in Management, Columbia Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין columbia.edu
Richard NisbettProfessor of Psychology, University of Michiganכתובת אימייל מאומתת בדומיין umich.edu
Emily T. AmanatullahGeorgetown University Women's Leadership Instituteכתובת אימייל מאומתת בדומיין georgetown.edu
Richard LarrickDuke University - Fuqua School of Businessכתובת אימייל מאומתת בדומיין duke.edu
Donnel BrileyProfessor of Marketing, University of Sydneyכתובת אימייל מאומתת בדומיין sydney.edu.au
Jeanne Ho Ying FuThe Hang Seng University of Hong Kongכתובת אימייל מאומתת בדומיין hsu.edu.hk
Leigh ThompsonKellogg School of Management, Northwestern Universityכתובת אימייל מאומתת בדומיין kellogg.northwestern.edu
Xi ZouNanyang Business School, Nanyang Technological University, Singaporeכתובת אימייל מאומתת בדומיין ntu.edu.sg

עקוב אחר

Michael W. Morris

Columbia, Psychology Department, Graduate School of Business

כתובת אימייל מאומתת בדומיין columbia.edu - דף הבית

social psychology organizational behavior culture negotiation conflict


כותרת מיון לפי ציטוט ביבליוגרפי מיון לפי שנה מיון לפי כותרת	צוטט על ידי צוטט על ידי	שנה
Multicultural minds: A dynamic constructivist approach to culture and cognition.‏ Y Hong, MW Morris, C Chiu, V Benet-Martinez‏ American psychologist 55 (7), 709, 2000‏	3566	2000
Culture and cause: American and Chinese attributions for social and physical events.‏ MW Morris, K Peng‏ Journal of Personality and Social psychology 67 (6), 949, 1994‏	2540	1994
Negotiating biculturalism: Cultural frame switching in biculturals with oppositional versus compatible cultural identities‏ V Benet-Martínez, J Leu, F Lee, MW Morris‏ Journal of Cross-cultural psychology 33 (5), 492-516, 2002‏	1893	2002
Views from inside and outside: Integrating emic and etic insights about culture and justice judgment‏ MW Morris, K Leung, D Ames, B Lickel‏ Academy of management review 24 (4), 781-796, 1999‏	1267	1999
Negotiating gender roles: Gender differences in assertive negotiating are mediated by women’s fear of backlash and attenuated when negotiating on behalf of others.‏ ET Amanatullah, MW Morris‏ Journal of personality and social psychology 98 (2), 256, 2010‏	770	2010
Reasons as carriers of culture: Dynamic versus dispositional models of cultural influence on decision making‏ DA Briley, MW Morris, I Simonson‏ Journal of consumer research 27 (2), 157-178, 2000‏	732	2000
From the head and the heart: Locating cognition-and affect-based trust in managers' professional networks‏ RYJ Chua, P Ingram, MW Morris‏ Academy of Management journal 51 (3), 436-452, 2008‏	721	2008
How emotions work: The social functions of emotional expression in negotiations‏ MW Morris, D Keltner‏ Research in organizational behavior 22, 1-50, 2000‏	711	2000
Conflict management style: Accounting for cross-national differences‏ MW Morris, KY Williams, K Leung, R Larrick, MT Mendoza, D Bhatnagar, ...‏ Journal of international business studies 29 (4), 729-747, 1998‏	691	1998
Rapport in conflict resolution: Accounting for how face-to-face contact fosters mutual cooperation in mixed-motive conflicts‏ AL Drolet, MW Morris‏ Journal of Experimental Social Psychology 36 (1), 26-50, 2000‏	605*	2000
Culture and the construal of agency: Attribution to individual versus group dispositions.‏ T Menon, MW Morris, C Chiu, Y Hong‏ Journal of personality and social psychology 76 (5), 701, 1999‏	602	1999
Polycultural psychology‏ MW Morris, C Chiu, Z Liu‏ Annual review of psychology 66 (1), 631-659, 2015‏	577	2015
Motivated cultural cognition: the impact of implicit cultural theories on dispositional attribution varies as a function of need for closure.‏ C Chiu, MW Morris, Y Hong, T Menon‏ Journal of personality and social psychology 78 (2), 247, 2000‏	574	2000
Collaborating across cultures: Cultural metacognition and affect-based trust in creative collaboration‏ RYJ Chua, MW Morris, S Mor‏ Organizational behavior and human decision processes 118 (2), 116-131, 2012‏	556	2012
Perception of translational heading from optical flow.‏ WH Warren, MW Morris, M Kalish‏ Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance 14 (4), 646, 1988‏	555	1988
Culture as common sense: perceived consensus versus personal beliefs as mechanisms of cultural influence.‏ X Zou, KP Tam, MW Morris, S Lee, IYM Lau, C Chiu‏ Journal of personality and social psychology 97 (4), 579, 2009‏	546	2009
Guanxi vs networking: Distinctive configurations of affect- and cognition-based trust in the networks of Chinese vs American managers‏ RYJ Chua, MW Morris, P Ingram‏ Journal of international business studies 40, 490-508, 2009‏	532	2009
Normology: Integrating insights about social norms to understand cultural dynamics‏ MW Morris, Y Hong, C Chiu, Z Liu‏ Organizational behavior and human decision processes 129, 1-13, 2015‏	514	2015
Long and short routes to success in electronically mediated negotiations: Group affiliations and good vibrations‏ DA Moore, TR Kurtzberg, LL Thompson, MW Morris‏ Organizational behavior and human decision processes 77 (1), 22-43, 1999‏	469	1999
The lessons we (don't) learn: Counterfactual thinking and organizational accountability after a close call‏ MW Morris, PC Moore‏ Administrative Science Quarterly 45 (4), 737-765, 2000‏	410	2000

המערכת אינה יכולה לבצע את הפעולה כעת. נסה שוב מאוחר יותר.

מאמרים 1–20

ציטוטים ביבליוגרפיים בשנה

ציטוטים ביביליוגרפיים כפולים

ציטוטים ביביליוגרפיים שמוזגו

הוסף מחברים שותפיםמחברים משותפים

עקוב אחר

צוטט על ידי

מחברים משותפים